Kompetenceudvikling

Vores uddannelsesmæssige fundament er særdeles solidt. Næsten alle vores medarbejdere har en lang universitetsuddannelse, de fleste som dataloger eller softwareingeniører. Det betyder, at vi har lært de rigtige og langtidsholdbare principper for at tackle komplekse it-mæssige problemstillinger. Vi er i stand til at vurdere nye teknologier og at skelne modefænomener fra ægte fremskridt og at foretage velbegrundede valg. 

Samtidigt er vores faglige nysgerrighed stor, og vi har fokus på hele tiden at blive bedre til det vi gør. Vores kompetencer er grundlaget for succes i vores projekter, og derfor skal de hele tiden udfordres og udbygges. 

En grundsten i vores kompetenceudvikling er de interne Faglige Fællesskaber, hvor vi udveksler erfaringer og sammen dygtiggør os og holder os ajour indenfor et specifikt område, fx softwarearkitektur eller projektledelse. Fælleskaberne er også et eksempel på at vi prioriterer den interne vidensdeling og sparring - også i en travl hverdag med overhængende deadlines.

Herudover deltager vi hvert år på en række forskellige konferencer, kurser og seminarer i både ind- og udland.