Danske arbejdspladser igen blandt Europas bedste

13 ud af Europas 100 bedste arbejdspladser ligger i Danmark Det viser den største europæiske undersøgelse af trivsel og arbejdsglæde, gennemført af Great Place to Work® Institute. Undersøgelsen bygger på besvarelser fra 230.000 medarbejdere fra 1.250 arbejdspladser i 15 europæiske lande. Resultaterne af undersøgelsen offentliggøres den 28. maj i Financial Times og ved en konference i London.

De 13 danske arbejdspladser, der er blandt Europas bedste, er:

• Microsoft
• Middelfart Sparekasse
• Roche Pharmaceuticals
• Frøs Herreds Sparekasse
• Creativ Company
• Cisco
• Unimerco
• Roskilde Bank
• Mjølner Informatics
• Grundfos
• ALD Automotive
• Irma
• NNIT

”Undersøgelsen viser, at trivslen på danske arbejdspladser er meget høj, hvilket ikke overrasker mig. De arbejdspladser, som deltager i den danske del af undersøgelsen, arbejder nemlig meget seriøst med at skabe et arbejdsklima, hvor medarbejderne trives og har det godt” udtaler Kim Møller adm. direktør, Great Place to Work® Institute.

”De flotte danske resultater sættes yderligere i perspektiv når man sammenligner befolkningstallet i Danmark med de øvrige europæiske lande. Når man ser på, at den danske befolkning kun udgør 1.3% af den samlede befolkning i Europa er det jo rigtig flot, at vi besætter hele 13% af pladserne på den europæiske liste” siger Kim Møller.

Resultaterne fra årets undersøgelse viser endvidere, at ledelsen på Danmarks Bedste Arbejdspladser viser en højere grad af tillid til medarbejderne, end ledelsen på de bedste arbejdspladser i andre europæiske lande. Således mener 92% af medarbejderne på Danmarks Bedste Arbejdspladser 2007, at ”ledelsen stoler på, at de gør et godt stykke arbejde uden at se dem over skulderen”, og at ”ledelsen anerkender hændelige fejltagelser som en del af arbejdet”. Tilsvarende mener 91% af medarbejderne, at de ”får tildelt meget ansvar”.

”Tillid mellem ledelse og medarbejdere er altafgørende for at skabe en god arbejdsplads” siger Kim Møller. Personalegoder og løn spiller også en rolle, men det er nogle helt andre ting, der er afgørende for at skabe arbejdsglæde og trivsel. Troværdighed, respekt og retfærdighed spiller en meget mere grundlæggende og afgørende rolle. Informerer ledelsen medarbejderne om, hvad der sker på arbejdspladsen? Får medarbejderne ansvar og viser lederne, at de stoler på, at medarbejderne gør et godt stykke arbejde? Føler medarbejderne sig respekterede? Bliver de involveret i beslutninger, der påvirker deres arbejde og arbejdsmiljø? Har medarbejderne mulighed for skabe balance mellem deres arbejdsliv og privatliv? På Danmarks og Europa Bedste Arbejdspladser er svaret til disse spørgsmål et rungende JA” slutter Kim Møller.

Udover at være stærkt repræsenteret på den generelle liste over Europas Bedste Arbejdspladser er der speciel hæder til flere danske virksomheder:

• Microsoft Danmark, der i efteråret 2007, for anden gang i træk, blev kåret til Danmarks Bedste Arbejdsplads er, sammen med Microsoft i 13 andre lande, kåret til Europas Bedste Arbejdsplads med flere end 500 medarbejdere
• Derudover er hele tre danske arbejdspladser blandt Europas 10 Bedste Store Arbejdspladser (+500 medarbejdere). De drejer sig om Cisco, Grundfos og Roskilde Bank. Derudover er Middelfart Sparekasse er blandt de 10 bedste små- og mellemstore arbejdspladser i Europa.
• Creativ Company er nomineret til en specialpris i kategorien Stolthed
• Unimerco og Middelfart Sparekasse er to af kun fire virksomheder, der har kvalificeret sig til listen med Europas Bedste Arbejdspladser hvert år siden den første liste blev offentliggjort i 2003, mens Irma for femte gang kvalificerer sig til den europæiske top.
• Nedenfor er Europas Bedste Arbejdspladser 2008 gengivet. Årets liste er opdelt i to lister for hhv. store arbejdspladser (+500 medarbejdere) og små- og mellemstore arbejdspladser (50-500 medarbejdere).

Europas 50 Bedste Store Arbejdspladser (+500 medarbejdere)

Europas 50 Bedste Små- og Mellemstore Arbejdspladser (50-500 medarbejdere)

1. Microsoft, Belgien, Danmark, Finland, Frankrig, Grækenland, Holland, Irland, Italien, Norge, Portugal, Spanien, Sverige, Tyskland, Østrig 2.  Google, Frankrig, Holland, Irland, Italien, Storbritannien 3. Cisco, Belgien, Danmark, Holland, Spanien, Tyskland 4. 3M, Tyskland 5. impuls Finanzmanagemen, Tyskland 6. W.L. Gore & Associates, Frankrig Tyskland 7. SMA Technologie, Tyskland 8. Grundfos, Danmark,Tyskland 9. Roskilde Bank, Danmark 10. PricewaterhouseCoopers, Irland 11. Coca Cola HBC, Italien 12. CIBA Vision, Tyskland 13. Irma, Danmark 14. E.ON Führungsgesellschaften, Tyskland 15. Eli Lilly, Spanien,Sverige 16. SAP, Tyskland 17. Randstad Group, Belgien 18. Accenture, Belgien, Finland, Irland, Sverige 19. DIS, Tyskland 20. Care, Belgien 21. Dow Deutschland , Tyskland 22. Deloitte, Irland 23. Bankinter, Spanien 24. BIPA Parfümerien, Austria 25. Federal Express, Belgien,Tyskland 26. bauMax, Austria 27. Johnson & Johnson, Tyskland 28. Vitae, Holland 29. Sparda-Bank München, Tyskland 30. SAS Institute, Tyskland, Holland, Sverige 31. American Express, Italien, Spanien 32. Beaverbrooks, Storbritannien 33. Yell, Storbritannien 34 .Admiral, Storbritannien 35. NNIT, Danmark 36. McDonald's, Belgien, Norge 37. Unicarepharmacy, Irland 38. London and Quadrant Housing Trust, Storbritannien 39. Elica, Italien 40. Bright Horizons Family Solutions, Storbritannien 41. PM Group, Irland 42. SICK, Tyskland 43. KPMG, Irland 44. Baxter Healthcare, Irland 45. Matheson Ormsby Prentice, Irland 46. Statkraft, Norge 47. AXA Insurance, Irland 48. Hugo Boss, Tyskland 49. Wragge and Co, Storbritannien 50. Starbucks Coffee Company, Storbritannien

1. Reaktor Innovations, Finland 2. ConSol* Software, Tyskland 3. 4flow , Tyskland 4. Piscines Ideales, Grækenland 5. &Samhoud, Holland 6. Sparkasse Neuhofen, Østrig 7. Middelfart Sparekasse, Danmark 8. Orion Pharma, Domestic sales and marketing, Finland 9. Cushman & Wakefield, Portugal 10. The Structure Group, Storbritannien 11. Vedior Personaldienstleistungen, Tyskland 12. Management Events, Finland 13. Roche Pharmaceuticals, Danmark 14. GE Commercial Aviation Services, Irland 15. OMICRON electronics, Østrig 16. thuiszorg vleminckveld, Belgien 17. Schoenen Torfs, Belgien 18. Pentasys, Tyskland 19. Bain & Company, Tyskland, Spanien 20. Schindlerhof, Klaus Kobjoll, Tyskland 21. Sigmar Recruitment, Irland 22. Diageo, Irland 23. Asthma, Storbritannien 24. ARDEX Baustoff, Østrig 25. noventum consulting, Tyskland 26. CB Richard Ellis, Irland 27. Frøs Herreds Sparekasse, Danmark 28. Impact, Storbritannien 29. Creativ Company, Danmark 30. Brightwater Group, Irland 31. Liberty Seguros, Portugal 32. Unimerco, Danmark 33. e-Office, Holland 34. Procter & Gamble, Østrig, Grækenland 35. Mjølner Informatics, Danmark 36. ALD Automotive, Danmark 37. Robert Half International, Belgien 38. Grupo Intercom, Spanien 39. Marathon Oil, Irland 40. Clas Ohlson, Finland 41. Hulp in huis, Belgien 42. Hewlett Packard, Portugal 43. Kantega, Norge 44. Finn.no, Norge 45. Winvision, Holland 46. 3 Step IT, Finland 47. Oslo Airport Express Train, Norge 48. Unique, Spanien 49. Genesis Pharma, Grækenland 50. Oliver Wyman, Frankrig

Facts og tal

For sjette år i træk offentliggør Great Place to Work® Institute listen med de 100 Bedste Arbejdspladser i Europa. Den første liste blev offentliggjort af Europa-kommissionen i 2003.

I 2007/08 deltog godt 1.250 europæiske arbejdspladser i undersøgelsen, og flere end 230.000 medarbejdere i de deltagende virksomheder har udfyldt et omfattende spørgeskema om arbejdsmiljøet på deres arbejdsplads.

Metode

Listen med Europas 100 Bedste Arbejdspladser sammensættes på baggrund af undersøgelser i 15 europæiske lande. I Danmark er det Great Place to Work® Institute Danmark, de gennemfører undersøgelsen og udarbejder listen med Danmarks Bedste Arbejdspladser®, som hvert år offentliggøres i Berlingske Nyhedsmagasin.

Både offentlige og private arbejdspladser med mere end 50 medarbejdere kan deltage i undersøgelsen.

Alle arbejdspladser, der deltager, skal uddele et spørgeskema til op til 400 tilfældigt udvalgte medarbejdere. På arbejdspladser med færre end 250 medarbejdere modtager alle medarbejdere et spørgeskema. For at deltage i undersøgelsen skal arbejdspladserne desuden udfylde en såkaldt Kulturprofil, som vedrører arbejdspladsernes HR politikker og praksiser.

I den samlede vurdering lægges størst vægt på medarbejdernes mening om arbejdspladsen, som indgår med 2/3 i den samlede vurdering.

Great Place to Work® Institute Danmark

Great Place to Work® Institute Danmark er en research- og konsulentvirksomhed, der arbejder for at skabe et bedre samfund ved at hjælpe arbejdspladser med at blive bedre. Great Place to Work® Institute er repræsenteret i 30 lande verden over og har hovedkvarter i San Francisco, USA.

www.greatplacetowork.dk

For yderligere information, kontakt:

Kim Møller, Adm. Dir., Great Place to Work® Institute Danmark, mobil: 2810 0834 / e-mail: kmoller@greatplacetowork.dk

Great Place to Work® Institute Danmark
Falkoner Alle 20, 4.
2000 Frederiksberg